Personalreferent (m/w/d)

1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem agieren wir als Fullservice-Gebäudedienstleister erfolgreich am Markt. Wir überzeugen nicht nur mit unserer Kernkompetenz Reinigung, sondern auch durch die Übernahme vielfältiger Bau- und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hoch motivierten Mitarbeiter:innen sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir tatsächlich das Mehr an Dienstleistung.

Während die meisten unserer mehr als 900 Mitarbeiter:innen für unsere Dienstleistungen im Einsatz sind, kümmern sich am Standort Weidestraße etwa 100 Mitarbeiter:innen abteilungsübergreifend um einen reibungslosen Betriebsablauf hinter den Kulissen. Ganz nach unserem Motto:

Wir machen das - gemeinsam.

Für unser Team der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Volllzeit

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungs­kräfte als kompetenter Ansprechpartner und Problemlöser in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Operative Personalbetreuung der zugeordneten Mitarbeiter:innen aller Hierarchieebenen (von Eintritt bis Austritt)
• Organisation und Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederunsgmanagementes
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung bei der Einführung, dem Ausbau und der Nutzung moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse, -Standards u. -Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. Personalreferenten (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handwerksunternehmen
• Handlungssicheres Fachwissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgepräger Kommunikationsstärke
• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was Sie erwartet

• Ein Team, das sich auf Sie freut!
• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext
• Tageweise mobiles Arbeiten möglich
• Attraktives Gleitzeitmodell
• Ausgleich von Mehrarbeit durch Vergütung oder Freizeitausgleich
• Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen
• Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
• Solide Karrierechancen über vielfältige, fachbezogene Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsplätze
• Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Sie